为有效推进、落实医院“老年友善医疗机构示范点”创建各项工作，5月27日由质量管理科马慧英科长主持召开了工作推进会，党委书记李栋梁、副院长高军林及各实施小组负责人、联络人参加了此次会议。
会上，马慧英科长对《青海红十字医院“老年友善医疗机构示范点”创建实施小组工作计划》进行了解读，《计划》明确了实施小组成员、分工，提出工作要求：由各实施小组组长牵头，参考《创建“老年友善医疗机构示范点”工作策略表》，梳理各实施小组工作分工条款内容，制定工作计划，以周为单位确定工作重点、实施措施、责任人、完成时限，制定《工作计划表》。宋秀丽副科长对实施小组《分工表》及《策略表》进行了讲解，压实了医疗、护理、文化建设、设施基建4个实施小组的工作任务，梳理了省外优秀医院可借鉴的经验、做法，提出了下一阶段的工作建议。
高军林副院长指出：此次“老年友善医疗机构示范点”创建工作是持续提升医院服务能力及核心竞争力的有效抓手，要深入贯彻“以评促建、重在内涵”的理念，提升为老服务意识、完善老年友善管理制度、形成尊老爱老文化。通过此次示范点的创建工作，以点带面，积极拓展针对其他特殊群体的医疗服务优待政策，如警察、军人、军属等。实施小组需按照分工落实各项工作，明确工作环节和实施要点，具体措施需具有可操作性和前瞻性。
李栋梁书记指出：以此次创建评审工作为切入点发展医院核心竞争力，首先需将文件精神理解到位，结合医院实际，边推进边学习;其次，各部门需提前谋划，减少工作推进过程中不必要的冲突。
参会人员对评审条款进行了激烈的讨论，进一步明确了分工和职责，确定了工作开展方式。此次会议为“老年友善医疗机构示范点”工作深入推进创造了良好开端。
文：质量管理科 图：宣传科
审核：潘丽杰 刘明 李翔
